面对突如其来的新冠肺炎疫情“大考”,高邮市融媒体中心闻令而动,全员出击,1月28日起,高邮全市乡村2304只应急广播“大喇叭”每天播放11小时;1月29日起,《高邮日报》在全省率先复刊,连续推出65个专版、1116篇文章;电视、广播、网站、“两微一端”全天候滚动播发相关公告、信息、报道和科普知识;今日高邮APP消息最高日点击量超10万,单条消息点击量过7万,总点击量达到600多万,为高邮“零输入、零确诊、零感染”筑牢了宣传防线。高邮融媒战“疫”宣传工作,多次得到国家广电智库、江苏广电等多家上级媒体平台推介和肯定,并在江苏省第五期“守正道、创新局”县(市、区)委宣传部长讲坛进行交流。
高邮融媒体制作的“战疫”系列海报
今日高邮、视听高邮微信公众号与今日高邮APP上的稿件
高邮日报上发布的稿件
今日高邮APP上发布的稿件
这一年,高邮融媒体在便民服务中创新创优
强化“媒体+政务+服务”理念,坚持引导群众和服务群众并重、融媒体中心和新时代文明实践服务中心同转。以满足群众“在线办理”需求为出发点和落脚点,以今日高邮手机客户端为媒介,通过18个外链等形式,不断充实、补充、接入各种政务服务功能,先后接入了市长信箱、政策公告、行政审批窗口服务、医院挂号、机动车违法查询、个人征集查询、水费燃气费查询、图书馆图书查询、学区划分等行政服务和便民功能,并与高邮市政府办联办“12345政府服务热线”直播,为高邮市新时代文明实践服务中心、高邮市税务局、高邮市司法局等单位开发了“文明实践”“办税服务”“法治”等云上平台,切实打通便民服务渠道。
高邮“12345政府服务热线”直播
今日高邮APP的各种便民功能
这一年,高邮融媒体在体制机制上追求突破
体制机制建设是县级融媒体中心的关键一环。一年来,高邮融媒体坚持以人为本,加强顶层设计,改革考核机制,激发队伍活力,根据媒体融合后的新要求、新特点、新流程,先后出台施行了编委值班、每日编前例会、好新闻评选、竞聘上岗、人事改革及绩效考核等工作制度,统一了运行流程、人员薪酬、工作定额、考核标准,逐步建立起以岗定薪、岗变薪变、动态考核的评价体系,得到了市委市政府领导的审定和认可,也获得了中心上下全体员工的支持,有效激发了队伍的积极性、主动性、创造性,提升了媒体引导力、传播力、指导力。
出台新的绩效考核方案激发队伍活力
高邮融媒体中心工作人员
这一年,高邮融媒体在经营创收上多元拓展
在巩固原有“一报两台”传统媒体经营创收的同时,千方百计拓展经营创收渠道,由传统发布广告的模式,向做项目、做产品、做活动、做会展转变,通过“互联网+文创+演艺+企业”等模式,助力本地文化产业转型升级。一年来,先后制作了各类创意专题片30多部,承接了30多场直播活动,组织策划了“瑞沃十年庆 弘盛再启航”等企业庆典、房交会、车展、融媒小记者、“秀文明”拍客大赛、“球王”大赛、少儿达人秀电视大赛等一批有影响、有收益的创收活动,实现了社会效益与经济效益双丰收。
融媒小记者活动
高邮市融媒体中心
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